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國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)正在不斷的發(fā)展，職場人們的競爭壓力也越來越大。很多為了多賺一點(diǎn)錢的上班族，都自愿加入了加班的征途。國內(nèi)的就業(yè)形勢也非常的嚴(yán)峻，想要找到一份高薪而且自己又喜歡的工作是很難的。在這樣的形勢下，想要找到一份帶薪休假的工作是基本上不可能的。但是，在匈牙利就可以。匈牙利的帶薪休假政策是匈牙利所有上班族的福利，讓很多國內(nèi)的上班族都羨慕不已。

匈牙利的帶薪休假福利是這樣的，標(biāo)準(zhǔn)的帶薪休假期限是二十天起。但是，休假的期限是根據(jù)上班族的年齡以及家庭的人口所定的，中國的休假期限卻是直接由工齡決定。如果上班族的年齡越大，那么休假的期限就越長。如果上班族家庭孩子年齡在十六歲及以下的人數(shù)越多，帶薪休假的期限就越長。還有一種特殊狀況，如果家中有殘疾人士，帶薪休假的期限也是可以增長的。

匈牙利的帶薪休假政策是國內(nèi)所有上班族所羨慕的，國內(nèi)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，已經(jīng)把很多的上班族壓得喘不過氣。其實(shí)中國也應(yīng)該出臺(tái)一項(xiàng)這樣的政策，畢竟再強(qiáng)大的人也是需要休息的。做到勞逸結(jié)合，工作的質(zhì)量也會(huì)隨之提高。匈牙利的社會(huì)制度和法律體系都是非常完善，這樣的制度也吸引了非常多的外國的上班族。